Ausbildung bei Oberger

Junge Menschen haben es heutzutage schwer einen Ausbildungsplatz zu finden. Umgekehrt ist es aber nicht weniger leicht, einen passenden Azubi zu bekommen.

Wir suchen daher nicht - sondern wir werden gefunden.

Die Freude an der Arbeit, der ausgeprägte Teamgeist, die ausgefallenen Projekte, der hohe Anspruch an unsere Auszubil-   denen aber das ebenso große Vertrauen, das wir entgegen-    bringen, spricht sich schnell herum und sorgt regelmäßig für aussagekräftige Bewerbungen.

Seit vielen Jahren bilden wir inzwischen aus und besetzen in der Regel jedes der 3 Ausbildungsjahre mit mind. einem Azubi. Wir sind uns unserer Verantwortung gegen über unserem Nachwuchs im Klaren. Wir fördern und fordern ganz bewußt um den künftigen Gesellen die besten Startbedingungen für das spätere Berufsleben, mit auf dem Weg zu geben - auch bei Oberger.

Jeder Montag ist bei uns AZUBI-Tag. An diesem Tag werden Berichtshefte geschrieben, Praktikas vorgenommen, Sach-Themen erarbeitet und vorgetragen. Verantwortung für das eigene Tun, steht bei uns an höchster Stelle. Daher ist es auch nicht unüblich, das wir eine Baustelle komplett einem AZUBI übertragen. 

Unser Ziel ist es, von früh an das Verständnis für Arbeitsvorbereitung, Materialkunde, Baustellenorganisation und Ausführung vor Ort, unter realen Bedigungen zu trainieren. Klar läßt sich dies nicht immer realisieren, braucht man doch eine passende Baustelle, bei der ruhig auch mal "etwas anbrennen darf", doch haben unsere Erfahrungen gezeigt, dass das Vertrauen das wir dabei dem Lehrling entgegenbringen, immer belohnt wird.

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